Sur le principe rien, puisqu’il est facultatif. Mais pour les propriétaires d’une entreprise individuelle ou d’une société en nom collectif, le 3e pilier constitue un excellent moyen de combler les lacunes de leur prévoyance.
Pilier 3a (prévoyance liée)
Les montants pouvant être versés au pilier 3a, à la fiscalité avantageuse, sont plafonnés. Leur retrait n’est possible que dans des cas précis, par exemple lorsque l’assuré-e atteint l’âge de la retraite ou qu’il/elle devient travailleuse/travailleur indépendant-e selon la définition des assurances sociales. C’est pourquoi le pilier 3a est qualifié de prévoyance liée.
Les personnes affiliées à une caisse de pension peuvent verser 7’056 francs maximum par an au pilier 3a (état : 2024).
Les autres peuvent verser jusqu’à 20 % de leur salaire net ou 35’280 francs maximum par an (état : 2024).
Pilier 3b (prévoyance libre)
Vous pouvez choisir librement les montants que vous versez au pilier 3b et les retirer à tout moment. En termes d’optimisation fiscale, le pilier 3b n’offre souvent que des avantages modestes.
Vous trouverez de plus amples informations sur le 3e pilier dans le Guide assurances sociales – Un guide pratique pour les PME, à télécharger (PDF).